IT企业最大的发展瓶颈是人才队伍的稳定、提升。80后、90后、00后群在职群体如何弥补他们过去成长阶段政治教育和情态培育的缺失，使他们在才技突出的同时还具有丰满的家国情怀，是每个高新企业团建的重点和难点，也是企业文化模塑的支柱。芒旭软件把党建与团队建设紧密结合，舍得用真金白银支撑的宝贵时间来进行党的思想政治工作，正是着眼企业的长远的发展和高位追求。主要技术骨干列席党课，深入人心的党史教育与党的宗旨阐述使他们如沐春风。向来只是各个层级“打工仔”的骨干员工，在感受到主人翁地位的同时又受到政治上的尊重，在事业拼搏的同时又感受政治生活的温馨，对自己和企业的未来信心满满。

2021.9.11